Vacature plaatsen
Algemeen
Heb jij vacatures openstaan die je wilt vullen? Aan de slag in Zeeland laat je zien dat er meer kandidaten zijn dan je denkt. Er zijn mensen die wel willen of kunnen werken, maar die je nog niet bereikt.
Waar kun je je vacature plaatsen?
Wil jij je vacature in Zeeland plaatsen via een vacaturebank? Dat kan op verschillende manieren, namelijk:
- Vacatures om via UWV te delen, plaats je via werk.nl.
- Vacatures voor de regio Zeeuws-Vlaanderen plaats je via WerkgeversServicepunt Zeeuws-Vlaanderen.
- Vacatures voor de regio’s Schouwen-Duiveland, Tholen en de Bevelanden plaats je via WerkgeversServicepunt Oosterschelderegio (GR de Bevelanden)
- Vacatures voor de regio Walcheren plaats je via WerkgeversServicepunt Orionis Walcheren.
- Vacatures voor de zorg plaats je via zz.nl.
- Vacatures voor het onderwijs plaats je via Lesgeven in Zeeland.
- Vacatures bij de Zeeuwse overheid plaats je via Werken voor Zeeland.
- Vacatures voor asielzoekers plaats je via het Centraal Orgaan opvang Asielzoekers (COA).
- Alle vacatures in Zeeland kun je plaatsen via de Zeeuwse Vacaturebank.
Wil je personeel werven buiten Zeeland?
Ga dan naar Talent Service Zeeland of EURES. Je kunt je vacature ook plaatsen via websites als Indeed of LinkedIn.
Heb je een vacature voor een stagiaire?
Dan kun je die plaatsen via The WorkZone (stagebureau en uitzendbureau van HZ University of Applied Sciences) of via Scalda.
Meer kandidaten vinden
We noemen het onbenut arbeidspotentieel als er nog mensen zijn die (meer uren) zouden kunnen of willen werken. Denk aan een specialist die meer uren wil werken, iemand die extra hulp nodig heeft om te kunnen werken of iemand die met pensioen is.
Soms hebben deze kandidaten moeite met het vinden van een passende baan. Ze kunnen wel goed passen bij jouw vacatures. Veel bedrijven kiezen ervoor om deze mensen een kans te geven. Jij ook? Ontdek wat er mogelijk is.
Oplossingen voor personeelstekort
Als het niet lukt om vacatures te vervullen op de manier die je gewend bent, zijn er alsnog creatieve oplossingen te bedenken. UWV onderzocht de mogelijkheden en deelt 34 oplossingen voor personeelstekorten waar werkgevers dan aan kunnen denken.
Meer weten?
Heb je vragen of wil je meer informatie? Neem dan gerust contact met ons op. Eén van onze adviseurs helpt je graag verder.