Onbenut arbeidspotentieel
Algemeen
Onbenut arbeidspotentieel betekent dat er nog mensen zijn die meer (uren) zouden kunnen of willen werken. Dit geldt voor 22.000 Zeeuwen. Voor werkgevers zijn dit interessante kandidaten. Hier lees je om welke mensen het gaat.
Mensen die parttime werken
Dit zijn mensen die nu een deeltijd baan hebben, maar graag meer uren willen werken. Denk aan mensen die minder zijn gaan werken door zorgtaken, zoals ouders van kinderen doen.
Soms willen zij weten of het slim is om meer te gaan werken. Je kunt ze daar als werkgever bij helpen. Met de Nibud WerkUrenBerekenaar reken je uit hoeveel je verdient als je meer gaat werken.
Werklozen
Het gaat hier om mensen die op dit moment geen baan hebben, maar wel graag aan de slag willen. Het kan om mensen gaan die een uitkering hebben en om mensen zonder uitkering. Je kunt ze bereiken via UWV of via de WerkgeversServicepunten in Zeeland.
Talenten die niet worden ingezet
Dit zijn mensen die wel werk hebben, maar werk doen onder hun niveau of in een ander vakgebied dan waar ze voor zijn opgeleid. Mensen die zich afvragen of zij op de juiste plek werken, kunnen terecht bij het Zeeuws Mobiliteitsteam en team Leven Lang Ontwikkelen. Als werkgever kun jij je daar ook aanmelden om met deze kandidaten in contact te komen. Contactgegevens staan onderaan deze pagina.
Mensen met pensioen
Deze mensen zijn met pensioen, maar willen wel werken. Voor deze groep is het belangrijk om te weten wat de gevolgen zijn voor hun pensioen en uitkering als ze weer gaan werken. Een financieel adviseur kan daarbij helpen. Als werkgever kun je ze ook helpen bij de berekening door de Nibud WerkUrenBerekenaar te gebruiken.
Studenten en jongeren
Dit zijn mensen die naast hun school willen werken of al op zoek zijn naar hun eerste baan. Wil je dat zij je vacature tegenkomen? Ontdek op welke websites in Zeeland jij je vacature kunt plaatsen.
Onbenut arbeidspotentieel binnen je bedrijf
Denk jij dat er mensen bij jou werken die hun talent nog niet maximaal inzetten? Dan kun je terecht bij Het Potentieel Pakken (HPP). Zij helpen werkgevers in sectoren zoals de zorg, het onderwijs en de kinderopvang om de talenten van hun medewerkers beter te benutten.
Kansen voor werkgevers
Aan de slag in Zeeland deelt graag haar kennis over de arbeidsmarkt om te laten zien welke kansen er zijn. In 2022 is er door HZ Kenniscentrum Zeeuwse Samenleving uitgebreid onderzoek gedaan naar onbenut arbeidspotentieel in Zeeland. Je vindt het onderzoek en bijgewerkte cijfers op het dashboard ‘Onbenut Arbeidspotentieel’ op de website ArbeidsmarktInZicht.nl.
Aan de slag met onbenut arbeidspotentieel
Aan de slag in Zeeland denkt mee over hoe jij als werkgever deze mensen aan een baan kunt helpen. Heb je vragen of wil je meer informatie? Neem dan gerust contact met ons op. Eén van onze adviseurs helpt je graag verder.