Participatiewet en banenafspraak

De Participatiewet helpt mensen die moeilijk een baan kunnen vinden. Het doel is dat iedereen mee kan doen in de samenleving en werk kan vinden. De wet zorgt ervoor dat mensen met een beperking meer kans krijgen op een baan. Een beperking is bijvoorbeeld een handicap of iets anders dat het moeilijk maakt om te werken. 

• Banen voor iedereen: de Participatiewet zorgt ervoor dat werkgevers banen maken voor mensen met een beperking. Deze banen zijn bedoeld voor mensen die in het Doelgroepregister staan. In dit register staan mensen die door hun beperking niet het minimumloon kunnen verdienen. Werkgevers zoeken kandidaten in dit register zonder persoonlijke gegevens te zien. Een adviseur van het Werkservicepunt (WSP) neemt contact met je op om te vragen of je bij de werkgever voorgesteld wilt worden. 
• Ondersteuning: gemeenten helpen je om werk te vinden. Dit kan door begeleiding, trainingen of aanpassingen op de werkplek, denk aan een speciale stoel.
• Bijstand: als je geen of te weinig inkomen hebt, heb je recht op bijstand. Dit is geld om van te leven terwijl je zoekt naar werk.

Lees meer over de Participatiewet op Rijksoverheid.nl

Bekijk ook de pagina over Doelgroepregister van UWV voor meer informatie.

De gemeente helpt mensen die moeilijk werk kunnen vinden. Ze bieden begeleiding, trainingen en aanpassingen op de werkplek. Als je geen of te weinig inkomen hebt, kun je via de Participatiewet bijstand krijgen van de gemeente. Dit is geld om van te leven terwijl je naar werk zoekt. 

UWV helpt mensen met werk en uitkeringen. Ze ondersteunen mensen met een arbeidsbeperking om werk te vinden. UWV zorgt voor begeleiding, trainingen en advies aan werkzoekenden en werkgevers. Ze zorgen voor meer kansen op de arbeidsmarkt.

Lees meer over de Participatiewet op UWV.nl

De banenafspraak is een plan van de overheid en werkgevers om meer banen te maken voor mensen met een beperking. Werkgevers zorgen samen met de overheid voor deze extra banen.

• Nieuwe banen: werkgevers hebben beloofd om duizenden extra banen te maken voor mensen met een beperking.
• Ondersteuning voor werkgevers: werkgevers krijgen hulp en advies om deze banen te maken en in te vullen. Ook zijn er subsidies via de Belastingdienst. 
• Inclusieve werkplekken: de afspraak zorgt ervoor dat werkplekken toegankelijk zijn voor iedereen. Dit betekent bijvoorbeeld dat de werkplek bereikbaar is met een rolstoel, dat er verstelbare bureaus en stoelen zijn en hulpmiddelen voor mensen die slecht zien.

Lees meer over werken met een arbeidsbeperking op Rijksoverheid.nl

De Participatiewet en banenafspraak zijn belangrijk omdat ze mensen met een beperking helpen om werk te vinden en mee te doen in de samenleving. Werk geeft mensen niet alleen inkomen, maar ook sociale contacten en een gevoel van eigenwaarde.