Terugblik evenement: Alles begint met taal
Op 28 januari 2025 vond in Theater De Mythe in Goes het evenement "Alles Begint met Taal" plaats. Dit was een inspirerende en leerzame dag voor werkgevers en HR-professionals over het herkennen en aanpakken van laaggeletterdheid op de werkvloer. In Zeeland heeft 13% van de inwoners moeite met taal en digitale vaardigheden. Dat zijn zo'n 50.000 mensen. Dit kan grote gevolgen hebben voor hun werk en dagelijks leven. Tijdens dit evenement leerden deelnemers hoe ze hier als werkgever een verschil in kunnen maken.
Een onzichtbaar probleem
André van der Reest, wethouder van Goes en voorzitter van de Arbeidsmarktregio Zeeland, opende het evenement. Hij schetste het beeld van een medewerker, Sam, die hard werkt maar moeite heeft met lezen en schrijven. Veel werkgevers zouden dit niet eens opmerken, omdat laaggeletterdheid vaak onzichtbaar blijft. "In Nederland hebben 3,3 miljoen mensen moeite met basisvaardigheden. Dat is 1 op de 5! Dit is niet alleen een persoonlijk probleem, maar een uitdaging voor de hele arbeidsmarkt," benadrukte Van der Reest. Hij riep werkgevers op om te zorgen voor een veilige omgeving waarin medewerkers zich kunnen ontwikkelen.
Prinses Laurentien: "Luister naar je medewerkers"
Een van de sprekers was Prinses Laurentien van Oranje, oprichter van Stichting Lezen en Schrijven. In haar bevlogen speech benadrukte ze dat laaggeletterdheid een breed maatschappelijk probleem is, maar vooral een probleem dat werkgevers direct aangaat. Haar belangrijkste boodschap? "Vul niet in voor een ander, maar vraag wat iemand nodig heeft." Ze riep werkgevers op om actief het gesprek aan te gaan met hun medewerkers en een omgeving te creëren waarin taal geen barrière vormt.
Inspirerende workshops en praktijkvoorbeelden
Hoe herken je dan laaggeletterdheid? En wat kun je doen? Tijdens de workshops kregen werkgevers concrete tips en voorbeelden van hoe ze laaggeletterdheid kunnen signaleren en aanpakken binnen hun organisatie. Maar ook informatie over communicatie voor laaggeletterden en mogelijkheden voor subsidies of andere regelingen.
Een van de methodes die werd gedeeld, was het Taalbuddy-programma. Hierbij oefenen Nederlandstalige en anderstalige collega's wekelijks samen met taal. Dit versterkt niet alleen de taalvaardigheid, maar ook het onderlinge begrip en de samenwerking op de werkvloer.
Ook de bibliotheken in Zeeland waren aanwezig om te laten zien welke ondersteuning zij kunnen bieden. Zo zijn er taalpunten in Zeeland waar werknemers gratis hulp kunnen krijgen bij lezen, schrijven en digitale vaardigheden.
Het verhaal van Jako
Een van de meest indrukwekkende verhalen kwam van Jako Herrebout, een taalambassadeur van Stichting ABC, die uit eigen ervaring sprak over de impact van laaggeletterdheid. Jako deelde hoe hij in zijn werkzame leven regelmatig tegen problemen aanliep omdat hij moeite had met lezen en schrijven. Dit zorgde voor onzekerheid en frustratie, maar dankzij de juiste begeleiding en doorzettingsvermogen heeft hij enorme stappen gezet.
“Je kan zoveel met taal bereiken. Nu kan ik mensen inspireren en mensen helpen. Mensen over de schaamte heen helpen.” vertelde Jako aan de aanwezigen.
Zijn verhaal onderstreepte hoe belangrijk het is om mensen met taalproblemen niet alleen te ondersteunen, maar ook de ruimte te geven om zich te ontwikkelen zonder schaamte. Hij moedigde werkgevers aan om oog te hebben voor dit probleem en hun medewerkers te helpen om hun talenten volledig te benutten.
Wat kun jij doen?
Wil jij laaggeletterdheid in jouw organisatie aanpakken? Het begint met bewustwording en een open gesprek. Signaleer jij medewerkers die moeite hebben met lezen en schrijven? Maak het bespreekbaar en bied ondersteuning.
Wil je meer weten of direct aan de slag?
Bekijk de pagina Basisvaardigheden voor personeel
Bekijk de pagina Moeite met lezen en schrijven
Want alles begint met taal. En met jou!